本网讯（李婷婷报道）为规范员工行为习惯，树立良好的企业形象，增加员工树立食品宁静行为品德看法，使新员工更全面系统了解公司企业文化、理念、企业价值观，提升员工归属感，增强企业凝聚力，成都芊村道餐饮治理有限公司（以下简称芊村道）组织开展了2019年春夏员工企业文化暨食品宁静培训集会，加入培训的人员涉及办公室治理、生产普工主管及一线、生产厨师、保洁部等各个部分的员工。 

本次集会由人力资源部李婷婷组织企业文化培训，芊村道食品宁静卖力人张敏强调食品宁静相关规则准则。

集会首先对新员工体现了接待，接着由李婷婷介绍了相关制度，事情流程，员工的行为规范、职业操守，以及芊村道的企业文化与生长目标等内容。李女士强调　企业文化是企业的“软实力”，也是形成企业焦点竞争力的要害因素，企业文化是企业价值看法与行为规范的总和，是企业的灵魂和精神支柱。企业文化建设的首要任务，就是落实科学生长观的要求，围绕和谐社会的建设，在继续的基础上进行立异性建设，为企业的久远健康生长创立优秀的文化情况，提供强有力的思想包管和行为包管。企业文化建设关于企业治理而言，极为重要。

集会第二流程由食品宁静卖力人张总强调食品宁静方面的相关规则，更好地履行《中华人民共和国食品宁静法》所付与的责任，增强下层监管人员拭魅战培训和食品从业人员培训治理及食品行业食品宁静的自身治理，及食品宁静执规律则、张总划分从食品宁静专业知识、食物中毒和其他食源性疾病的预防要领、食品宁静事故应急包管技术、食堂操作规范、加工操作卫生要求以及餐用具卫生要求等，落实企业主体责任，强化监督治理，进一步包管食品宁静等方面进行讲解。并以围绕食品采购、加工、个人卫生、到餐具消毒保洁、食品贮藏等方面进行重点强调，并要求各卖力人认真落实食品宁静各项制度，切实包管各生产环节的食品宁静，增强食品宁静的责任意识，以对他人和对自己高度卖力的精神，自觉规范餐饮食品的经营行为，确保宽大群众“舌尖上的宁静”。

本次培训，新老员工们认真倾听、细致视察、积极思考、主动提问、详细纪录，体现出强烈的求知欲和勤学上进的精神
；在培训心得交流环节，员工们踊跃谈话、言之有物、体现大方，展示了善思、主动、自信的新生代员工风范
；一来消除了新的事情情况给各人带来的陌生感，新员工们对芊村道的制度规则、事情流程及企业文化有了开端的了解，明确了自己的行为准则与生长偏向，增强了对单位的认同感和归属感。二来树立了员工食品宁静的态度和决心，提高了食品宁静意识，极大地提高了事情人员的食品宁静知识，杜绝了食品宁静事故的爆发。