经过一周（7x24截止到2016年12月30日18:00）时间的角逐 ，承蒙BBIN宝盈同事与亲朋挚友的倾情力挺 ，一号选手博美亿达黄端龙的《我来自福建——爱拼才会赢》 ，微信点赞数量为105 ，此结果作为该选手最终评选结果。今后 ，此页面新增阅读数及点赞数不再计数。
现在推出二号选手——来自芊村道的李婷婷 ，请各人踊跃点赞。
二号选手李婷婷——BBIN宝盈的异乡人 人文眷注情系异乡人
（芊村道李婷婷）
披星戴月地奔忙
只为一扇窗
当你迷失在路上
能够看见那灯光
不知不觉把他乡
当做了家乡
只是偶尔难过时
不经意遥望远方
一经的乡音
悄悄地隐藏
...... -摘自李建《异乡人》
异乡人对家的念想
第一次离家的时候 ，我一个人在趁魅站 ，耳机里是李建的《异乡人》 ，从未想过结业后的我会是一种什么样的状态 ，在外漂泊10年 ，异地求学、异地生活、异地事情 ，我似乎远离了我的家乡 ，酿成了一个异乡人。那时候只有爷爷奶奶 ，想起来 ，那或许即是我最快乐的一段时间。“独在异乡为异客 ，每逢佳节倍思亲疟 ，突然很羡慕这句词里的意境 ，远离家乡的人 ，在逢年过节的时候一股忖量家乡、忖量亲人的情愫便会由然升起。当初怙恃为生计奔忙于陌生繁华的大都会 ，我与爷爷奶奶一同生活在老家。奶奶每天背着我去地里干活 ，当我在她的背上睡着了又醒来时 ，第一眼总是看见她鹤发上的露水 ，听见她走路的喘气声。黄昏 ，夕阳西下 ，太阳落山时 ，奶奶佝偻的背影拉着我徐徐的走回家。
另有我爷爷 ，那时他总生病 ，但他历来不肯意在家闲着 ，哪怕一天。姐姐上学步行有10余公里 ，爷爷每天清晨4点就会打着手电去送姐姐 ，晚上又去接她。日子就这样一天一天的已往 ，我和姐姐也一天一天的长高长大 ，想起爷爷奶奶 ，我的心里就充满着温馨充满着纪念 ，然而 ，自从爷爷奶奶去世后 ，家乡便从我影象里渐行渐远了。
单位的人文眷注让异乡人不孑立
这或许是我的第三份事情 ，想想才来这事情的时候,应该是结业后的第一年 ，一身稚气未脱 ，傻的可爱 ，充满着满满的抨击和理想 ，现在领导们都还经常在说 ，那个时候问我“怕累吗？我说不怕 ，因为我还年轻。”可能是因为这句话感动了领导 ，纵然专业差池口、纵然没有事情经验、纵然自身条件欠好 ，统统不是问题 ，就这样 ，我加入了你们 ，我也很庆幸是你们选择了我。
初来乍到的我毫无疑问就是一张白纸 ，什么都不懂 ，遇到问题只会像是热锅上的蚂蚁一般急的团团转 ，遇到的波折肯定是不在少数的 ，想想我肯定是要在试用期就被淘汰了 ，一开始觉得很不公正 ，为什么人家才来到新公司都会有前任职位的同事领导学习 ，而我一来就要开始事情 ，毫无头绪。但这期间其实爆发了一件让我印象改观的事情 ，张总过来对我说：“事情的事先不急 ，先学习用愉快、平和的心情态度来面对事情 ，给我一个月的时间来认识同事 ，熟悉公司的流程 ，适应公司员工餐的口味” ，其时其实觉得照旧很奇葩的 ，但也正是这种愉快的事情气氛让我在这里事情了4年 ，4年里我俨然已经成为公司里的一把妙手。兼任人事和策划的我面对这个需要具备高学历、高情商、很强大的信息收集策划能力的职位从刚开始什么都不会到现在做起事情来游刃有余 ，我有信心、有决心去做。为了弥补我其时经验的缺乏 ，我开始不绝去加入一些好的人事培训课程 ，请教其他很是有经验的HR专员 ，培养自己的逻辑思维能力。迄今为止 ，在人事招聘这一块招揽了了一大批优秀的立异型人才 ，重新制定了新的组织机构网络 ，人员的人为、福利都获得了好的包管。而策划方面也通过了良好的策划计划开拓了公司的线上销售的新领域 ，仅在16年一年的时间里 ，三个网上销售快餐店飞速生长 ，并都取得了很好的结果。如今在同事们眼里我再也不是那个看起来傻乎乎的女孩 ，而是一个能够被值得学习的好模范 ，做起事来认真细致 ，空闲下来依然照旧办公室的开心果 ，其实我知道我做得远远还不敷 ，必须要在不绝学习和事情中生长 ，我已把这当成了我的家 ，把我的同事当做了我的亲人。
在我来到这儿事情的第二年 ，我险些都忘记了是我的生日 ，我神往常一样打卡、上班 ，来到工位上 ，我发明我的桌上有一大个礼盒 ，有蜡烛、有蛋糕、另有一大堆零食 ，这时我的领导、邓姐、佩佩以及我可爱的同事一起对我说生日快乐 ，我才想起来 ，原来我自己都已忘记了 ，公司的同事们还记得 ，感动的话似乎说不出口 ，但泪水已经盈满了眼框 ，感受自己不再是一个人。也许 ，别人觉得这个事情稀松平常 ，也许别人觉得我这种感动是否是有些矫情 ，然而 ，异乡人的心是玻璃做的 ，既透明又敏感 ，我们太容易被感动 ，太敏感这座陌生的大都会的每一丝温暖 ，每一个笑容 ，没一点眷注了。公司为了让终年远离家乡、奋战在事情岗位的职工更好地融入公司这个各人庭、体味家的温暖 ，坚持每月策划差别运动 ，为我们举办集体生日运动 ，并将之作为古板运动 ，这样的公司、这样的人文眷注 ，我怎能不为之动容而拼命事情呢。
事情的4年当中 ，单位的人文眷注或许是我一直走下去的涤讪石 ，一来每年公司都会组织全公司各岗位的员工加入体检 ，包管员工的健康生活 ，增强职工的健康意识 ，为员工筑起了身体健康的“防护墙”。张总经常嗣魅这样做也是提升了企业团队的凝聚力、向心力和亲和力 ，我很庆幸在这来的4年每年都加入了公司组织的关爱女性的健康体检运动；二来公司也会按期的组织多元的文体运动、培育积极健康的企业文化、开展心理援助计划、拓展职业生长空间等举措 ，满足员工的精神需求 ，使员工的潜能得以引发 ，增强我们对企业的认同感与归属感 ，有助于其为企业创立更大的价值。其实 ，我觉得更重要的是 ，在这个历程中 ，公司和员工双方营造了和谐劳动关系的良好情况 ，能够在这种很好的互动中实现共赢。已往的我们思维仅仅是局限于希望公司能够按期的给我们发人为 ，不拖欠 ，可是现在我们的思想随着公司的人文眷注理念跃生了一个条理 ，而不在仅仅是一个领着人为为老板做事的打工者。
在这样的一个各人庭里 ，我们不在是孤苦的异乡人 ，我们都成为了相互的朋友、亲人。事情时办公室几个同事一起解决问题、邓姐的内敛成熟教会了我做事应该持有的认真态度 ，佩佩的开朗活跃了整个事情的气氛 ，有时一项严谨的领导会时时时冒出个冷笑话；闲暇时姐妹几个放下事情在林荫小道上走一走沐浴着冬日的阳光或是约在一起出去聚个餐聊聊天好不惬意。希望在这座陌生既熟悉的都会里 ，你和我都能够抛弃异乡人的伤心难过情怀而去饰演一个温暖别人的角色。
